Бизнес

До конца октября все работодатели должны уведомить работников о необходимости выбора варианта ведения трудовых книжек

До конца октября работодатели должны проинформировать своих сотрудников о том, что они могут выбрать один из вариантов ведения трудовой книжки: в электронном виде (ЭТК) или сохранить её бумажный вариант. Уведомления в письменной форме должны быть вручены сотрудникам не позднее 31 октября.

Фото: pixabay.com

Работающим гражданам, в свою очередь, до 31 декабря 2020 года необходимо подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.

Если гражданин выбирает электронную версию, то бумажная книжка выдается ему на руки, в которую вносится соответствующая запись.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель, наряду с электронной книжкой, продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажную версию.

Работник, выбравший бумажную трудовую книжку, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

У тех, кто в 2021 году впервые устроится на работу, трудовая книжка будет вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

*
Метки

По теме

Back to top button