Самарский медицинский колледж им. Н.Ляпиной готовит достойную смену медицинских кадров

Работа наставников с начинающими сотрудниками отражает давнюю традицию и является наиболее распространенной практикой. Вместе с тем в профессиональных организациях все большее значение приобретает передача опыта и знаний, охватывая всех участников образовательного процесса – школьников, студентов и преподавателей. О том, как с помощью наставничества вырастить профессионала, «Первому» рассказала директор Самарского медицинского колледжа им. Н. Ляпиной Надежда Ярочкина.

Как в колледже организуется процесс передачи знаний и опыта?

— Будущим специалистам со средним медицинским и фармацевтическим образованием необходимы не только хорошие теоретические знания, но и профессиональные компетенции, приобретаемые в процессе практических занятий в кабинетах доклинической подготовки и в период прохождения учебной и производственной практики. Организация процесса практического обучения осуществляется под руководством наставников из числа преподавателей колледжа (методических руководителей) и опытных специалистов учреждений здравоохранения. Сегодня колледж заключил уже более 250 договоров с ведущими медицинскими организациями и учреждениями аптечных сетей Самарской области на предоставление баз практики, свыше 400 договоров о дуальном обучении.

В рамках наставничества осуществляется взаимодействие с профессиональным сообществом, в частности, колледж на протяжении многих лет плодотворно сотрудничает с Самарской региональной общественной организацией медицинских сестер. На мероприятии «Истории успеха», приуроченном к празднованию Дня среднего профессионального образования, в октябре 2022 года была организована встреча обучающихся с заслуженными представителями медицинской профессии, которые рассказывали о своем трудовом пути, о том, как добиться успеха в профессиональном становлении.

Подробнее: Наставничество как форма успеха