Работодатели все реже называют внешнюю привлекательность преимуществом при трудоустройстве и построении карьеры. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители экономически активного населения и работодатели из Самары.
В том, что привлекательная внешность может помочь соискателю при трудоустройстве и построении карьеры, сегодня убеждены 72% менеджеров по персоналу в городе.
Важна ли привлекательность сотрудника для построения карьеры в конкретной компании? 40% работодателей Самары утверждают, что в их организации влияние красоты на профессиональный рост исключено. Такая позиция становится все более популярной. Средняя же оценка влияния привлекательности на карьеру сегодня составляет 3,9 балла по 10-балльной шкале.
Мнение о том, что хорошие внешние данные являются серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры, соискатели разделяют реже, чем работодатели. Сегодня в этом убеждены 62% горожан. В важности внешней красоты чаще всего убеждены респонденты, которые не считают себя красивыми (78%). Меньше всего тех, кто согласен, что привлекательность играет заметную роль в карьере, среди опрошенных старше 45 лет (51%).
*
