Трудовой кодекс и свадьба

«Положены ли работнику выходные дни или отпуск на случай регистрации брака?»

В связи с регистрацией брака законодательством Российской Федерации не предусмотрены выходные дни. В соответствии с частью 2 статьи 128 Трудового кодекса российской Федерации, работнику полагается отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.

Вместе с тем, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении такого отпуска.

Подготовлено Самарской прокуратурой по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах