Прокуратура разъясняет: отзыв из отпуска по беременности

«Можно ли отозвать из отпуска по беременности и родам сотрудницу, либо заменить ей отпуск денежной компенсацией?»

Не допускаются отзыв из отпуска беременных женщин, а также замена им денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков (ст. ст. 125, 126 Трудового кодекса РФ).

Трудовым законодательством предусматривается защита беременных женщин от негативных производственных факторов, отрицательно влияющих на течение беременности.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов; устанавливаются по их просьбе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она освобождается от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни.

Прокуратура Красноглинского района г. Самары