Ответственность (25%), коммуникабельность (14%), грамотная речь (9%) — таким личным качествам компании отдают явное предпочтение. Чуть отстают от Топ-3 требований работодателей умение работать в команде (7%) стрессоустойчивость (6%) и самостоятельность (6%).
«Это личные качества, наличие которых работодатели указывали как очень желательные в вакансиях – комментирует Екатерина Агапова, ведущий менеджер по PR HeadHunter Поволжье. — Интересно, что тройка лидеров по личным качествам не меняется в зависимости от региона Поволжья.
Меньше всего интереса у работодателей Самарской области вызывают креативные и трудолюбивые кандидаты, а также те, кто умеет работать в режиме многозадачности.
Если же посмотреть на профессиональные качества, то для многих компаний все еще актуально, чтобы кандидаты уверенно владели ПК. Это требование указано в 20% проанализированных вакансий, на второй строчке находится навык «ведения деловых переговоров» (12%), на третьей — знание английского языка — 8%».
Подготовлено аналитиками сайта по поиску работы и персонала HeadHunter
*
