Каждый десятый работодатель не читает резюме без сопроводительных писем

Хотя каждый второй соискатель считает, что писать сопроводительное письмо к резюме не обязательно, однако 9% работодателей вообще не рассматривают резюме без сопроводительных писем. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как относятся к сопроводительному письму соискатели и работодатели. В опросах приняли участие 1600 представителей экономически активного населения и 500 работодателей из всех округов России.

По данным Superjob лишь четверть соискателей уверена, что сопроводительное письмо к резюме необходимо. 50% респондентов считают, что написание сопроводительного письма необязательно.

Женщины чуть чаще мужчин говорят о необходимости написания сопроводительного письма: 28% против 23%. Респонденты старше 35 лет (29%) также уверены, что вместе с резюме нужно отправлять сопроводительное письмо. Больше всего тех, кто убежден в необходимости написания сопроводительного письма, среди россиян с заработной платой более 80 000 рублей в месяц (32%).

91% представителей компаний отметил, что при подборе персонала рассматривает все присланные резюме, независимо от наличия сопроводительного письма. 8% представителей кадровых служб рассматривают только резюме, к которым приложены хотя бы формальные сопроводительные письма. 1% работодателей не рассматривает резюме без сопроводительного письма.

По сравнению с ранним исследованием SuperJob, количество тех, кто считает сопроводительное письмо необходимым, снизилось: 31% в 2009 году и 25% сегодня. Но доля работодателей, для которых наличие сопроводительного письма к резюме обязательно, не изменилась: по 9% 10 лет назад и сегодня.

Как быть с сопроводительным письмом: писать или нет? Воспользуйтесь советами от Superjob.

Писать! Если ваше сопроводительное письмо написано логично, грамотно и содержит важную для работодателя информацию, не сомневайтесь, что это будет весомым плюсом. Корректно обращайтесь к адресату. Добрый день, Елена!»; «Уважаемый Игорь Анатольевич!» — обычные формулировки вполне подойдут. Укажите источник информации, откуда вы узнали о вакансии. Переходите к сути. Грамотно изложите, кто вы такой и почему хотите работать именно в этой компании. В конце письма не забудьте добавить, что в случае заинтересованности вашей кандидатурой вы готовы приехать на собеседование и ответить на все оставшиеся к вам вопросы.