Как успешно пройти собеседование

Главным условием перед устройством на работу является такой этап, как собеседование. Для его успешного прохождения важно правильно подготовиться, поскольку в крупных компаниях конкурс обычно довольно строгий. Да и второй возможности произвести впечатление уже не будет. Поэтому стоит придерживаться ряда правил, чтобы получить желанное место в фирме. Эта информация пригодится каждому, кто ищет рабочее место.

Разновидности собеседований

Индивидуальное собеседование. Проводится с глазу на глаз, когда участие во встрече принимают работодатель или его представитель, и соискатель.

Групповое собеседование. Специалист по подбору персонала собирает группу соискателей для знакомства с вакансией. Чаще всего групповые собеседования устраивают для набора на массовые вакансии вроде менеджера продаж.

Кроме того, существует разновидность собеседований по количеству этапов, где участвуют лица, принимающие решения. Это классификация на одноуровневые и многоуровневые собеседования. Чаще всего, для приема на должности с высоким уровнем подготовки и ответственности соискатель обычно проходит одноуровневое собеседование, то есть беседу с одним интервьюером. Что касается многоуровневых собеседований, обычно это беседа с кадровым специалистом по поиску персонала и с кем-то из руководящего звена.

Можно придерживаться следующих несложных рекомендаций:

• Стоит учесть в своем наряде формат деятельности фирмы. Если компания придерживается неформального стиля работы, вряд ли деловой костюм будет смотреться уместно.
• Не стоит выбирать слишком мрачные или яркие тона одежды.
• Одежда с надписями или принтами может заставить кадровых специалистов искать в этом скрытый смысл, что отвлечет от вашей личности.
• При приеме на работу летом не стоит слишком сильно оголять зону декольте и живот. Мужчинам не допускается приходить в шортах или шлепанцах.
• Поскольку натуральные ткани быстро мнутся, в них человек будет выглядеть неопрятно.
• Даже если обувь не классического типа, она все равно должна быть закрытой.

Как настроить себя на встречу с работодателем

Даже человек с большим опытом обычно нервничает на собеседовании, поскольку хочется произвести положительное впечатление. Важно сохранить самообладание, поскольку нередко вопросы от кадровых специалистов могут быть достаточно провокационными.

Чтобы чувствовать себя увереннее перед возможным работодателем, можно воспользоваться следующими советами:

• Ознакомившись с историей компании, можно избежать неловкостей в вопросах.
• Стоит отрепетировать перед зеркалом стандартные фразы, которые произносятся чаще всего.
• Полезно почитать информацию об уловках на собеседованиях, заготовить стандартные фразы или ответы на неловкие вопросы.
• Перед началом собеседования можно сделать дыхательную гимнастику, чтобы расслабиться.
• Подготовьте несколько собственных недостатков, которые без риска не получить должность можно озвучить перед работодателем.

Самые частые ошибки соискателей

Даже одна неловко сказанная фраза может испортить все впечатление на собеседовании. Поэтому стоит грамотно продумать весь разговор. Обязательно начать с приветствия, поздоровавшись со всеми присутствующими. Стоит рассчитывать на успешный прием на работу, если:

• четко и кратко отвечать на все вопросы;
• не использовать агрессивную интонацию;
• не бояться задавать свои вопросы для уточнения функционала;

Слова-паразиты и длинные паузы нужно убрать из речи. Не получится сделать это разово, поэтому над своей речью стоит начать работать заранее. Не стоит пытаться скрыть всю информацию о себе – это может насторожить работодателя. Но и не стоит грузить разговорами о семье, привычках и домашних делах, что совершенно неуместно на собеседованиях. Также к недостаткам соискателя на собеседовании можно отнести:

• опоздание на собеседование или явка слишком рано;
• молчание большую часть времени на собеседовании;
• негативные отзывы о прошлой работе;
• демонстративное равнодушие к тому, будет ли одобрена кандидатура или нет;
• попытки показаться очень стильным или обеспеченным человеком;
• полное отсутствие вопросов от соискателя.

Реальный успех приходит к тем, что четко знает, чего хочет от работы. Поэтому стратегию собеседования важно продумать заранее, чтобы на встрече показать максимум своего потенциала.