Прокуратура разъясняет: справка для школьника при трудоустройстве

«Что нужно знать школьнику при трудоустройстве в летние каникулы»

Скоро наступят летние каникулы и многие школьники уже сейчас решили найти работу на лето. При этом законом установлены специальные правила трудоустройства и выполнения работы лицами, не достигшими 18 лет.

Согласно ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

А с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Для сотрудников моложе 18 лет установлена сокращенная рабочая неделя, а именно:
— для работников младше 16 лет не более 24 часов;
— для работников от 16 до 18 лет не более 35 часов;
— для работников младше 16 лет, обучающихся в каком либо образовательном учреждении не более 12 часов;
— для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком либо образовательном учреждении не более 18 часов.

Продолжительность ежедневной работы у несовершеннолетних также сокращена:
— для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов;
— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов;
— для учащихся общеобразовательных учреждений, совмещающих в течение учебного — года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 2,5 часа; в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 4 часов.

Кроме того, работников в возрасте до 18 лет нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Прокуратура Промышленного района