Две к середине лета компании сократят более 850 сотрудников из-за нехватки заказов. Дочерние предприятия АвтоВАЗа — ООО «Лада инструмент» и ООО «АвтоВАЗ ПРОО» — планируют сократить более 850 сотрудников из-за уменьшения объема заказов со стороны автопроизводителя.
Как сообщил «Интерфаксу» председатель профсоюза «АвтоВАЗа» Сергей Зайцев, уведомления о сокращении 278 сотрудников «Лада инструмента» и 575 сотрудников «Автоваза ПРОО» уже поступили в профсоюз. По его словам, изначально предполагалось сокращение 1,5 тысячи человек, но благодаря переговорам с администрацией предприятий, количество сокращаемых удалось снизить. Кроме того, по словам председателя профсоюза, озвученные цифры могут быть снижены за счет мер по оптимизации численности персонала (увольнение по собственному желанию, увольнение в связи с выходом на пенсию, переводом на другое место работы и т.д.).
Предварительные сроки сокращения — до середины июля 2014 года.
Всего, по данным Зайцева, на 1 января 2014 года на ООО «Лада инструмент» и ООО «АвтоВАЗ ПРОО» работало 1609 человек и 3945 человек соответственно.
Кроме того, сегодня стало известно, что «АвтоВАЗ» до конца апреля приостановил производство автомобилей Lada Granta и Lada Kalina. Кроме того, в связи с оптимизацией запасов готовой продукции с 21 по 30 апреля запланирована остановка сборочно-кузовного производства автомобилей Lada Priora, с 23 по 30 апреля — опытно-промышленного производства. В течение всего апреля работают только производство автомобилей на платформе В0 и комплекс по выпуску Lada 4×4.
Ранее сообщалось, что «АвтоВАЗ» планирует до конца 2014 года сократить численность сотрудников на 7,5 тыс. человек в связи с оптимизацией затрат в условиях общего падения продаж автомобилей в России и негативных прогнозов по рынку на текущий год. Предполагалось, что нормативная численность РСиС (руководители, специалисты и служащие) будет снижена на 2,5 тыс. человек. Также предусматривается уменьшение численности рабочих, но без процедуры сокращения, а за счет естественной убыли персонала и прекращения приема на работу.
Сотрудники, уволившиеся по соглашению сторон до конца февраля, должны были получить пять среднемесячных зарплат, в марте — четыре, в апреле — три. Кроме того, полностью закрыт прием на работу, в результате чего также происходит снижение численности работников.
17 апреля 2014 года 19:42
*